এই পৃষ্ঠা বলে দেয় ২০২৬ সালে আইন অনুযায়ী আপনার কত বেতন পাওয়ার কথা, নিজের nómina কীভাবে পড়বেন, আর বেতন না পেলে কী করবেন। এখানকার প্রতিটি অঙ্ক নেওয়া হয়েছে রাষ্ট্রীয় গেজেট থেকে বা শ্রম পরিদর্শন দপ্তরের নিজস্ব পৃষ্ঠা থেকে, আর যে তারিখে আমরা তা যাচাই করেছি তা পৃষ্ঠার নিচে লেখা আছে। এই অঙ্কগুলো প্রতি বছর বদলায় — ওই তারিখ পুরোনো মনে হলে অঙ্কের ওপর ভরসা করার আগে সূত্রটি নিজে খুলে দেখুন।
আপনার বেতন কোথায় লেখা থাকে
Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
স্পেনের ন্যূনতম বেতনকে বলা হয় Salario Mínimo Interprofesional (SMI)। সরকার প্রতি বছর Real Decreto-র মাধ্যমে এটি নির্ধারণ করে, যা রাষ্ট্রীয় গেজেট BOE-তে প্রকাশিত হয়। ২০২৬ সালের জন্য এটি নির্ধারিত হয়েছে Real Decreto 126/2026 দিয়ে এবং অঙ্কগুলো কার্যকর ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে। ২০২৫ সালের তুলনায় তা বেড়েছে ৩.১%।
| মাসে | ১,২২১ ইউরো, যেখানে বেতন মাস হিসেবে ধরা হয়। |
|---|---|
| দিনে | ৪০.৭০ ইউরো, যেখানে বেতন দিন হিসেবে ধরা হয়। এই দৈনিক অঙ্কে রবিবার ও সরকারি ছুটির আনুপাতিক অংশ ধরা নেই। |
| বছরে | দুটি বাড়তি কিস্তি ধরে ১৭,০৯৪ ইউরোর কম কখনোই নয়। |
| অস্থায়ী ও মৌসুমি কাজ | প্রতিটি আইনি কর্মদিবসের জন্য ৫৭.৮২ ইউরো, একই কোম্পানির সঙ্গে ১২০ দিনের বেশি নয় এমন নির্দিষ্ট মেয়াদের কাজের ক্ষেত্রে। এতে রবিবার, ছুটি ও বাড়তি কিস্তি আগে থেকেই ধরা আছে। |
| গৃহকর্ম | প্রকৃতপক্ষে কাজ করা প্রতি ঘণ্টার জন্য ৯.৫৫ ইউরো, যাতে বাড়তি কিস্তি ও ছুটির বেতন আগে থেকেই ধরা আছে। |
মাসিক অঙ্কের ওপরে আপনার প্রাপ্য বছরে দুটি বাড়তি কিস্তি (pagas extraordinarias), প্রতিটি অন্তত ত্রিশ দিনের বেতনের সমান। আপনি ও আপনার নিয়োগকর্তা যদি এগুলো সারা বছরে ভাগ করে দেওয়ায় রাজি হন, তবে পরিদর্শন দপ্তর পূর্ণ সময়ের কাজের মাসিক ন্যূনতম ধরে বারো মাসের হিসাবে ১,৪২৪.৫০ ইউরো।
এগুলো পূর্ণ সময়ের কাজের ন্যূনতম; খণ্ডকালীন কাজের বেতন আনুপাতিক হারে। SMI-তে কেবল টাকাই গোনা হয় — থাকা-খাওয়া নয়। আর আপনার খাতের convenio colectivo যদি এর চেয়ে বেশি বেতন ঠিক করে, তবে সেই বেশি অঙ্কটিই আপনার প্রাপ্য, SMI নয়।
আপনার নিয়োগকর্তা কেবল সেটুকুই কাটতে পারেন যা আইন অনুমোদন করে: সামাজিক নিরাপত্তায় আপনার অংশ — মেয়াদহীন চুক্তিতে ৬.৫৮%, অস্থায়ী চুক্তিতে ৬.৫৩% — এবং যেখানে প্রযোজ্য সেখানে আয়কর (IRPF)।
নিজের nómina পড়া
প্রতি মাসে আপনার একটি কাগজ পাওয়ার কথা, যার নাম nómina। এটি নিছক রসিদ নয় — এটি প্রমাণ যে আপনি কাজ করেছেন এবং আপনার কত প্রাপ্য ছিল। এগুলো জমিয়ে রাখুন। কাগজে কিছু না পেলে ছবি বা PDF-ও চলে।
| Devengos / Total devengado | কাটার আগের মোট বেতন। |
|---|---|
| Salario base | মূল বেতন, যেকোনো বাড়তির আগে। |
| Horas extraordinarias | অতিরিক্ত সময়। বাড়তি কাজ করে থাকলে আর এই ঘরটি খালি থাকলে, কারণ জিজ্ঞেস করুন। |
| Deducciones — Contingencias comunes | সামাজিক নিরাপত্তায় আপনার অংশ। |
| IRPF | আগাম কেটে রাখা আয়কর। |
| Líquido a percibir | নিট অঙ্ক। এই সংখ্যাটিই আপনার হিসাবে পৌঁছানোর কথা। |
nómina-তে লেখা ঘণ্টা আর আপনার প্রকৃত কাজের ঘণ্টা আলাদা হলে তা গুরুত্বপূর্ণ। কখন শুরু করলেন আর কখন শেষ — এর নিজস্ব দৈনিক হিসাব নিজে রাখুন; একটি সাধারণ খাতাই পরে সবচেয়ে শক্ত প্রমাণ হয়ে দাঁড়ায়।
বেতন না পেলে
কাগজপত্র ছাড়াও আপনি বকেয়া বেতনের দাবি করতে পারেন। স্পেনে শ্রমিকের পারমিট না থাকলেও কর্মসম্পর্ক স্বীকৃত — যে কাজ হয়ে গেছে, তার মজুরি প্রাপ্য। পথটি সাধারণত শুরু হয় একটি লিখিত দাবি (papeleta de conciliación) দিয়ে, আর ইউনিয়নগুলো এই কাজ বিনামূল্যে করে দেয়। তবু আমরা এখানে কোনো সময়সীমা লিখছি না, কারণ তা নির্ভর করে আপনি ঠিক কীসের দাবি করছেন তার ওপর — দিন গোনা শুরুর আগে কোনো ইউনিয়ন বা শ্রমিক পরামর্শকেন্দ্রে জিজ্ঞেস করে নিন।
অভিযোগ করতে কাগজপত্র লাগে না, আর তা গোপন থাকে। শ্রম পরিদর্শন দপ্তর এমন যেকোনো ব্যক্তির অভিযোগ নেয় যিনি লঙ্ঘনের কথা জানেন, আর পরিচয় হয় DNI, NIE বা পাসপোর্ট দিয়ে — কেবল পাসপোর্টই যথেষ্ট। ফর্মটির নাম Escrito de Denuncia IP-107। দপ্তরটি অভিযোগের উৎস গোপন রাখতে এবং কে জানিয়েছে তা কোম্পানিকে না বলতে বাধ্য। আর অভিযোগের পর আপনার নিয়োগকর্তা যদি বিনা কারণে আপনাকে ছাঁটাই করেন, সেই ছাঁটাই বাতিল (nula)।
কাগজপত্রের একটি পথ, যা খুব কম মানুষ জানেন
শ্রম পরিদর্শন দপ্তর বিদেশি কর্মীদের জন্য তাদের নিজস্ব পৃষ্ঠায় এটি লিখে রেখেছে: আপনি যদি স্পেনে গত দুই বছরের মধ্যে অন্তত ছয় মাস কাজ করে থাকেন, তবে এই তথ্যগুলো জানিয়ে আপনি দপ্তরের সঙ্গে সহযোগিতা করতে পারেন। যাচাই হয়ে গেলে আপনি ব্যতিক্রমী কারণে অস্থায়ী বসবাসের অনুমোদনের — অর্থাৎ কর্তৃপক্ষের সঙ্গে সহযোগিতার — আবেদন করতে পারেন, আর সেই অনুমোদন আপনাকে স্পেনে বৈধভাবে কাজ করতে দেয়।
এটি স্বয়ংক্রিয় নয়, শর্টকাটও নয়। কিন্তু এটি একটি সত্যিকারের, সরকারি পথ, যা লিখে রেখেছে সেই সংস্থাই যারা আপনার মামলার তদন্ত করবে। এর ওপর কাজ করার আগে কোনো আইনজীবী বা ইউনিয়নের সঙ্গে কথা বলুন।
বিনামূল্যে সাহায্য কোথায় মিলবে
- CCOO — Comisiones Obreras — একটি বড় শ্রমিক ইউনিয়ন। অনেক শহরেই অভিবাসী কর্মীদের জন্য অফিস আছে এবং পরামর্শ বিনামূল্যে।
- UGT — Unión General de Trabajadoras y Trabajadores — আরেকটি বড় ইউনিয়ন। একইভাবে বিনামূল্যে পরামর্শ।
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social — দপ্তরের নিজস্ব সাইট। এর অভিযোগের পৃষ্ঠায় IP-107 ফর্মটি আছে, আর এটি বিদেশি কর্মীদের জন্য লেখা অধিকারের পুস্তিকা প্রকাশ করে স্প্যানিশ, রোমানীয়, ফরাসি, ইউক্রেনীয়, চীনা ও তাগালগ ভাষায়। অভিযোগের ফর্মটি ইংরেজিতেও প্রকাশিত।
চরম শোষণ ও জোরপূর্বক শ্রম
জরুরি অবস্থায় 112 নম্বরে ফোন করুন। যেখানে জরুরি অবস্থা নয় কিন্তু কাজটিই নির্যাতন, সেখানে উপরে বলা পরিদর্শন দপ্তরের অভিযোগের পথটি গোপন এবং পরিচয় হিসেবে পাসপোর্ট গ্রহণ করে।
স্পেনে মানব পাচার ও শোষণের জন্য একটি বিশেষ পুলিশ লাইনও আছে: 900 10 50 90। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এটি যে কারও জন্য উল্লেখ করে যিনি মানব পাচার বা শোষণের কোনো ঘটনার কথা জানেন, এবং যাঁরা ভুক্তভোগী আছেন বা ছিলেন তাঁদের জন্যও। আপনি Policía Nacional-কে 091 নম্বরে ফোন করতে পারেন বা trata@policia.es-এ লিখতে পারেন, কিংবা Guardia Civil-কে 062 নম্বরে বা trata@guardiacivil.es-এ।
ওই লাইনটি নিয়ে রাষ্ট্রের একটি কথা নম্বরটির চেয়েও বেশি গুরুত্বপূর্ণ: সাহায্য দেওয়া হয় আপনার অবস্থা যা-ই হোক। আপনি বিদেশি হয়ে থাকলে এবং নিজের অবস্থান বৈধ না করে থাকলে, কিংবা কোনো আইনি নথি দিয়ে নিজের পরিচয় দিতে না পারলেও, আপনি প্রয়োজনীয় সাহায্য এবং আপনাকে নিরাপদ রাখার ব্যবস্থাগুলোর নাগাল পেতে পারেন।
সাধারণ ভুল
- nómina না চাওয়া। কখনো দাবি করতে হলে সবার আগে এটিই চাওয়া হবে।
- WhatsApp-এর বার্তা মুছে ফেলা। ঘণ্টা, জায়গা ও টাকা নিয়ে কথোপকথন নিজেই প্রমাণ — সেগুলো রেখে দিন।
- ধরে নেওয়া যে কাগজপত্র নেই মানে অধিকারও নেই। যে কাজ হয়ে গেছে, তার মজুরি তবু প্রাপ্য।
- প্রথম দিনের আগে বেতন ও কর্মঘণ্টা লিখিতভাবে না নেওয়া। WhatsApp-এর বার্তাও লিখিতই।
পরবর্তী ধাপ
সমস্যাটি যদি বেতনের না হয়ে কাগজপত্রের হয়, তবে আগে দেখে নিন যে আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছেন তিনি সত্যিই কোনো নিবন্ধনে আছেন কি না।
স্পেন: টাকা দেওয়ার আগে পরামর্শদাতাকে যাচাই করুনসূত্র
এই পৃষ্ঠার প্রতিটি অঙ্ক ও শর্ত নিচের সূত্রগুলোর কোনো একটি থেকে নেওয়া। বেতন প্রতি বছর বদলায় — কোনো তারিখে ভরসা না করে নিজে দেখে নিন।
- BOE — Boletín Oficial del Estado
- Ministerio del Interior — মানব পাচার ও শোষণের অভিযোগ কীভাবে জানাবেন
- Ministerio de Igualdad — সাহায্য দেওয়া হয় আপনার অবস্থা যা-ই হোক
- CCOO — Comisiones Obreras
- UGT — Unión General de Trabajadoras y Trabajadores
- Real Decreto 126/2026 — ২০২৬ সালের ন্যূনতম বেতন, সংকলিত পাঠ
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- ITSS — নিজের অধিকার জানুন: বিদেশি কর্মীদের জন্য তথ্য
সর্বশেষ যাচাই: 2026-09-08
