یہ صفحہ آپ کو بتاتا ہے کہ 2026 میں قانون کے مطابق آپ کو کم از کم کتنی اجرت ملنی چاہیے، اپنی نومینا کیسے پڑھنی ہے، اور اگر تنخواہ نہ ملے تو کیا کرنا ہے۔ یہاں لکھی ہر رقم سرکاری گزٹ یا لیبر انسپکٹوریٹ کے اپنے صفحات سے لی گئی ہے، اور جس تاریخ کو ہم نے اسے جانچا وہ صفحے کے آخر میں درج ہے۔ یہ رقمیں ہر سال بدلتی ہیں — اگر وہ تاریخ پرانی لگے تو عدد پر بھروسہ کرنے سے پہلے ذریعہ خود کھول کر دیکھ لیں۔
آپ کی اجرت کہاں لکھی ہوتی ہے
Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
اسپین میں کم سے کم اجرت کا نام Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ہے۔ حکومت ہر سال ایک شاہی فرمان (Real Decreto) کے ذریعے یہ رقم مقرر کرتی ہے اور وہ سرکاری گزٹ BOE میں شائع ہوتی ہے۔ 2026 کے لیے یہ Real Decreto 126/2026 سے مقرر ہوئی اور یکم جنوری 2026 سے لاگو ہے۔ 2025 کے مقابلے میں اس میں 3.1 فیصد اضافہ ہوا۔
| ماہانہ | 1,221 یورو — جب اجرت مہینے کے حساب سے مقرر ہو۔ |
|---|---|
| یومیہ | 40.70 یورو — جب اجرت دن کے حساب سے مقرر ہو۔ اس یومیہ رقم میں اتوار اور تعطیلات کا تناسبی حصہ شامل نہیں۔ |
| سالانہ | دونوں اضافی ادائیگیوں سمیت 17,094 یورو سے کم کبھی نہیں۔ |
| عارضی اور موسمی کام | 57.82 یورو فی قانونی کام کا دن — اُس معینہ مدت کے کام کے لیے جو ایک ہی ادارے کے ساتھ 120 دن سے زیادہ نہ ہو۔ اس رقم میں اتوار، تعطیلات اور اضافی ادائیگیاں پہلے سے شامل ہیں۔ |
| گھریلو ملازمت | 9.55 یورو فی اُس گھنٹے کے جو واقعی کام کیا گیا — اس میں اضافی ادائیگیاں اور چھٹیوں کی اجرت پہلے سے شامل ہیں۔ |
ماہانہ رقم کے علاوہ آپ کو سال میں دو اضافی ادائیگیاں (pagas extraordinarias) بھی واجب ہیں، ہر ایک کم از کم تیس دن کی اجرت کے برابر۔ اگر آپ اور آجر یہ طے کر لیں کہ یہ دونوں سال بھر میں تقسیم ہو کر ہر مہینے ملیں گی، تو انسپکٹوریٹ کے مطابق پورے وقت کے کام کی کم از کم ماہانہ رقم بارہ مہینوں کے لیے 1,424.50 یورو بنتی ہے۔
یہ سب پورے وقت کے کام کی کم از کم رقمیں ہیں؛ آدھے وقت کے کام پر تناسب سے کم ہوں گی۔ SMI میں صرف نقد اجرت شمار ہوتی ہے — رہائش اور کھانا اس میں شمار نہیں ہوتے۔ اور اگر آپ کے شعبے کا اجتماعی معاہدہ (convenio colectivo) اس سے زیادہ اجرت مقرر کرتا ہے، تو آپ کو وہی زیادہ رقم ملنی چاہیے، SMI نہیں۔
آپ کا آجر صرف وہی کٹوتی کر سکتا ہے جس کی قانون اجازت دیتا ہے: سوشل سیکیورٹی میں آپ کا حصہ — مستقل معاہدے پر 6.58 فیصد اور عارضی معاہدے پر 6.53 فیصد — اور جہاں بنتا ہو، انکم ٹیکس (IRPF)۔
اپنی nómina پڑھنا
ہر مہینے آپ کو ایک کاغذ ملنا چاہیے جسے nómina کہتے ہیں۔ یہ صرف رسید نہیں — یہ ثبوت ہے کہ آپ نے کام کیا اور کتنے کا کیا۔ اسے سنبھال کر رکھیں، اور اگر کاغذ نہ ملے تو تصویر یا پی ڈی ایف ہی سہی۔
| Devengos / Total devengado | کٹوتی سے پہلے کی کل رقم۔ |
|---|---|
| Salario base | بنیادی تنخواہ، اضافی مدات کے بغیر۔ |
| Horas extraordinarias | اضافی گھنٹے۔ اگر آپ نے زیادہ کام کیا اور یہ خانہ خالی ہے تو سوال کریں۔ |
| Deducciones — Contingencias comunes | سوشل سیکیورٹی میں آپ کا حصہ۔ |
| IRPF | انکم ٹیکس کی پیشگی کٹوتی۔ |
| Líquido a percibir | ہاتھ میں آنے والی اصل رقم۔ یہی وہ عدد ہے جو آپ کے اکاؤنٹ میں آنا چاہیے۔ |
نومینا پر لکھے گھنٹے اور آپ کے اصل گھنٹے مختلف ہوں تو یہ اہم ہے۔ اپنے کام کے اوقات خود بھی روزانہ لکھ کر رکھیں — ایک سادہ نوٹ بک بعد میں سب سے مضبوط ثبوت بنتی ہے۔
اگر تنخواہ نہ ملے
کاغذات نہ ہونے کے باوجود آپ اپنی نہ ملی ہوئی اجرت کا مطالبہ کر سکتے ہیں۔ اسپین میں کام کا معاہدہ اُس وقت بھی موجود سمجھا جاتا ہے جب آپ کے پاس اجازت نامہ نہ ہو — کیا ہوا کام، اس کی اجرت واجب رہتی ہے۔ عملی قدم عام طور پر ایک تحریری شکایت (papeleta de conciliación) سے شروع ہوتا ہے، اور یونین یہ کام مفت کرتی ہیں۔ ہم یہاں پھر بھی کوئی حتمی مدت نہیں لکھ رہے، کیونکہ وہ اس بات پر منحصر ہے کہ دعویٰ بالکل کس چیز کا ہے — دن گننے سے پہلے کسی یونین یا مزدور مرکز سے پوچھ لیں۔
شکایت کے لیے کاغذات ضروری نہیں، اور شکایت خفیہ رہتی ہے۔ لیبر انسپکٹوریٹ ہر اُس شخص کی شکایت قبول کرتا ہے جسے خلاف ورزی کا علم ہو؛ شناخت کے لیے DNI، NIE یا پاسپورٹ — صرف پاسپورٹ بھی کافی ہے۔ فارم کا نام Escrito de Denuncia IP-107 ہے۔ انسپکٹوریٹ اس بات کا پابند ہے کہ شکایت کا ماخذ خفیہ رکھے اور اُس ادارے کو نہ بتائے جس کی جانچ ہو رہی ہو۔ اور اگر شکایت کے بعد آجر آپ کو بلاوجہ نکال دے تو وہ برطرفی کالعدم (nula) شمار ہوتی ہے۔
کاغذات کا ایک راستہ جس کا بہت کم لوگوں کو علم ہے
یہ بات لیبر انسپکٹوریٹ نے غیر ملکی کارکنوں کے لیے اپنے صفحے پر خود لکھی ہے: اگر آپ نے گزشتہ دو سال میں اسپین میں کم از کم چھ مہینے کام کیا ہو، تو آپ یہ حقائق رپورٹ کر کے انسپکٹوریٹ کے ساتھ تعاون کر سکتے ہیں۔ تصدیق ہو جانے کے بعد آپ غیر معمولی حالات کی بنیاد پر عارضی اقامتی اجازت نامے — یعنی حکام کے ساتھ تعاون — کی درخواست دے سکتے ہیں، اور وہ اجازت نامہ اسپین میں قانونی طور پر کام کرنے کا حق دیتا ہے۔
یہ خودکار نہیں ہے، اور نہ ہی کوئی شارٹ کٹ۔ مگر یہ ایک حقیقی، سرکاری راستہ ہے، اور اسے وہی ادارہ لکھتا ہے جو آپ کے معاملے کی جانچ کرے گا۔ اس پر عمل سے پہلے کسی وکیل یا یونین سے بات کر لیں۔
مفت مدد کہاں سے ملے گی
- CCOO — Comisiones Obreras — بڑی مزدور یونین۔ کئی شہروں میں تارکینِ وطن کے لیے الگ دفتر ہے اور مشورہ مفت ہے۔
- UGT — Unión General de Trabajadoras y Trabajadores — دوسری بڑی یونین۔ اسی طرح مفت مشورہ دیتی ہے۔
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social — لیبر انسپکٹوریٹ کا اپنا صفحہ۔ اس کے شکایت والے صفحے پر IP-107 فارم موجود ہے، اور یہ ادارہ غیر ملکی کارکنوں کے لیے لکھا گیا حقوق کا کتابچہ ہسپانوی، رومانیائی، فرانسیسی، یوکرینی، چینی اور ٹیگالوگ میں شائع کرتا ہے۔ شکایت کا فارم انگریزی میں بھی دستیاب ہے۔
شدید استحصال اور جبری مشقت
ہنگامی صورت میں 112 پر کال کریں۔ اگر معاملہ ہنگامی نہیں مگر کام خود ہی استحصال بن چکا ہے، تو اوپر بیان کیا گیا انسپکٹوریٹ کا شکایتی راستہ خفیہ ہے اور اس میں شناخت کے لیے پاسپورٹ قبول کیا جاتا ہے۔
اسپین میں انسانی اسمگلنگ اور استحصال کے لیے پولیس کی ایک مخصوص لائن بھی ہے: 900 10 50 90۔ وزارتِ داخلہ اسے ہر اُس شخص کے لیے درج کرتی ہے جسے انسانی اسمگلنگ یا استحصال کی کسی صورتحال کا علم ہو، اور اُن لوگوں کے لیے بھی جو متاثر ہیں یا رہ چکے ہیں۔ آپ Policía Nacional کو 091 پر کال کر سکتے ہیں یا trata@policia.es پر لکھ سکتے ہیں، اور Guardia Civil کو 062 پر یا trata@guardiacivil.es پر۔
اس لائن کے بارے میں ریاست کی ایک بات نمبر سے بھی زیادہ اہم ہے: مدد آپ کی صورتحال کچھ بھی ہو، دی جاتی ہے۔ اگر آپ غیر ملکی ہیں اور آپ نے اپنی حیثیت قانونی نہیں کرائی، یا آپ کے پاس اپنی شناخت ثابت کرنے کے لیے کوئی قانونی دستاویز نہیں، تب بھی آپ ضروری مدد اور اپنی حفاظت کے اقدامات تک پہنچ سکتے ہیں۔
عام غلطیاں
- نومینا نہ مانگنا۔ اگر آپ کبھی اجرت کا دعویٰ کریں تو یہی کاغذ سب سے پہلے مانگا جاتا ہے۔
- واٹس ایپ کے پیغامات مٹا دینا۔ اوقات، جگہ اور رقم پر بات چیت خود ایک ثبوت ہے — اسے محفوظ رکھیں۔
- یہ سمجھنا کہ کاغذات نہ ہونے کا مطلب کوئی حق نہیں۔ کیا ہوا کام واجب الادا رہتا ہے۔
- پہلے دن سے پہلے تنخواہ اور گھنٹے تحریری طور پر نہ لینا۔ ایک واٹس ایپ پیغام بھی تحریر ہے۔
اگلا قدم
اگر مسئلہ کاغذات کا ہے نہ کہ اجرت کا، تو پہلے یہ دیکھیں کہ مشورہ دینے والا شخص واقعی رجسٹرڈ ہے یا نہیں۔
اسپین: مشیر کی تصدیق کیسے کریںذرائع
اس صفحے کی ہر رقم اور ہر شرط نیچے دیے گئے ذرائع میں سے کسی ایک سے لی گئی ہے۔ اجرتیں ہر سال بدلتی ہیں — تاریخ پر بھروسہ کرنے کے بجائے انہیں خود دیکھ لیں۔
- BOE — Boletín Oficial del Estado
- وزارتِ داخلہ — اسمگلنگ اور استحصال کی اطلاع کیسے دیں
- وزارتِ مساوات — مدد آپ کی صورتحال کچھ بھی ہو، دی جاتی ہے
- CCOO — Comisiones Obreras
- UGT — Unión General de Trabajadoras y Trabajadores
- Real Decreto 126/2026 — 2026 کی کم از کم اجرت، مجموعہ شدہ متن
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- ITSS — اپنے حقوق جانیے: غیر ملکی کارکنوں کے لیے معلومات
آخری بار جانچا گیا: 2026-09-08
