ویٹر، تجربہ کار — Sushi Nakaza (Porto)

    0
    1

    Rio D Ingredientes

    Sushi Nakaza نامی ریستوران کو تجربہ کار Empregado(a) de Mesa یعنی ویٹر کی ضرورت ہے۔ اشتہار کے عنوان کے مطابق ہفتے میں دو مقررہ چھٹیاں (2 folgas fixas) دی جاتی ہیں۔ متن میں لکھا ہے کہ یہ ایک بڑھتا ہوا ریستوران ہے جس کی ٹیم نوجوان ہے، اور اچھی سروس کی بنیاد وہ ایک متحد ٹیم کو سمجھتے ہیں۔ آجر کا اندراج Rio D Ingredientes کے نام سے ہے۔

    کام کیا ہے؟

    • میزوں پر گاہکوں کی خدمت اور آرڈر لینا
    • ریستوران کی ٹیم کے ساتھ مل کر کام کرنا
    • ہفتے میں دو طے شدہ چھٹیاں، جیسا کہ اشتہار کے عنوان میں کہا گیا ہے

    کیا درکار ہے؟

    • ویٹر کے کام کا پہلے سے تجربہ — یہ اشتہار کی واضح شرط ہے
    • گاہکوں سے بات چیت کے لیے پرتگیزی
    • NIF اور NISS، اور شام کے اوقات میں کام کی دستیابی

    ریستوران کے کام میں مقررہ چھٹیاں ملنا اچھی بات ہے، مگر یہ ضرور پوچھیں کہ وہ کون سے دن ہیں اور کیا وہ ہر ہفتے وہی رہتے ہیں۔ تنخواہ اور اضافی گھنٹوں کا ذکر اشتہار میں نہیں، اس لیے یہ بھی پہلی ملاقات میں طے کر لیں۔

    ریستوران اور بیکری کا کام: اصل شرائط پہلے پوچھیں

    • NIF اور NISS پہلے: Finanças سے NIF اور Segurança Social سے NISS لے لیں۔ ریستوران کے کام میں بھرتی تیز ہوتی ہے، اس لیے کاغذ تیار ہوں تو موقع ہاتھ سے نہیں جاتا۔
    • کھانے کی حفاظت (HACCP): کھانے کو ہاتھ لگانے والے عملے کے لیے حفظانِ صحت کی تربیت عام شرط ہے۔ یہ کورس مختصر اور سستا ہوتا ہے، اور اکثر ادارے خود کرا دیتے ہیں — انٹرویو میں پوچھ لیں کہ خرچ کون اٹھائے گا۔
    • وقت لکھوا کر رکھیں: اس شعبے میں سب سے عام جھگڑا گھنٹوں کا ہوتا ہے۔ پرتگال میں کام کے اوقات کا ریکارڈ رکھنا آجر کی قانونی ذمہ داری ہے۔ اپنے شروع اور ختم ہونے کے اوقات خود بھی لکھتے رہیں۔
    • زبان: گاہک کے سامنے والے کام میں پرتگالی تقریباً ہمیشہ درکار ہوتی ہے؛ باورچی خانے میں کبھی کبھی گنجائش نکل آتی ہے۔ IEFP اور Qualifica مراکز میں تارکینِ وطن کے لیے پرتگالی کے مفت کورس دستیاب ہیں۔

    یہ اشتہار اصل اعلان کا اردو خلاصہ ہے۔ درخواست، شرائط اور تنخواہ کی تصدیق ہمیشہ نیچے دیے گئے اصل لنک سے کریں۔ خبرنامہ نہ نوکری دیتا ہے، نہ کسی سے کوئی فیس لیتا ہے۔ اگر کوئی اس نوکری کے نام پر آپ سے پیسے مانگے تو وہ فراڈ ہے۔

    To apply for this job please visit www.net-empregos.com.