यह सफ़्हा बताता है कि बरतानिया (UK) में क़ानून के मुताबिक़ आपको कितनी तनख़्वाह मिलनी चाहिए, आपकी पे-स्लिप पर क्या दिखना चाहिए, और तनख़्वाह न मिले तो क्या करें। हर आँकड़ा GOV.UK से है और जिस तारीख़ को हमने उसे जाँचा वह सफ़्हे के आख़िर में है। दरें हर अप्रैल बदलती हैं — अगर वह तारीख़ पुरानी लगे तो आँकड़े पर भरोसा करने से पहले माख़ज़ खोल लें।
आपको कितना मिलना चाहिए
बरतानिया की कम से कम तनख़्वाह आपकी उम्र पर मुनहसिर है, आपके काम पर नहीं। 21 साल और उससे ऊपर के कामगारों के लिए इसे National Living Wage कहते हैं; उससे कम उम्र के लिए National Minimum Wage। ये वे दरें हैं जो अप्रैल 2026 से लागू हैं:
| 21 और उससे ऊपर | फ़ी घंटा £12.71 |
|---|---|
| 18 से 20 | फ़ी घंटा £10.85 |
| 18 से कम | फ़ी घंटा £8.00 |
| अप्रेंटिस | फ़ी घंटा £8.00 |
दरें हर साल 1 अप्रैल को बदलती हैं। अप्रेंटिस वाली दर के बारे में दो बातें लोगों को धोखा देती हैं: यह सिर्फ़ तब लागू होती है जब आप 19 से कम उम्र के हों, या 19 और उससे ऊपर हों मगर अप्रेंटिसशिप के पहले साल में हों। 21 साल का वह अप्रेंटिस जिसने पहला साल पूरा कर लिया है, पूरी £12.71 का हक़दार है — GOV.UK बिल्कुल यही मिसाल देता है।
ये कम से कम दरें हैं, कोई निशाना नहीं। अगर आपके मुआहिदे या आपकी एजेंसी ने इससे ज़्यादा का वादा किया था, तो ज़्यादा वाला आँकड़ा आपका हक़ है।
आपकी पे-स्लिप — और उस पर क्या दिखना चाहिए
आपके आजिर को पे-स्लिप देनी ही होगी, और वह तनख़्वाह वाले दिन या उससे पहले पहुँचनी चाहिए। वह काग़ज़ पर हो या इलेक्ट्रॉनिक, दोनों चलती हैं। क़ानूनन उस पर यह दिखना चाहिए:
- किसी भी कटौती से पहले और बाद की आपकी आमदनी;
- हर उस कटौती की रक़म जो महीने-दर-महीने बदलती है — टैक्स और National Insurance;
- आपके किए गए घंटों की तादाद, अगर आपकी तनख़्वाह काम के वक़्त के साथ बदलती है।
घंटे के हिसाब वाले काम के लिए यह आख़िरी सतर बाक़ी सबसे ज़्यादा अहम है। अगर आपके घंटे हफ़्ते-दर-हफ़्ते बदलते हैं और पे-स्लिप उन्हें नहीं दिखाती, तो यह छपाई का कोई अंदाज़ नहीं — यह एक क़ानूनी तक़ाज़ा है जो पूरा नहीं हो रहा।
| Gross pay | कटौतियों से पहले की तनख़्वाह। |
|---|---|
| PAYE / Income Tax | माख़ज़ पर ही काटा गया इनकम टैक्स। |
| National Insurance | आपका NI का हिस्सा। |
| Pension | काम की जगह की पेंशन में हिस्सा, जहाँ लागू हो। |
| Net pay | वह रक़म जो आपके बैंक अकाउंट में पहुँचनी चाहिए। |
पे-स्लिप आपकी आमदनी और अदा किए गए टैक्स का सबूत भी हैं। इन्हें सँभालकर रखें।
हिसाब ख़ुद जाँचें
आपको सही तनख़्वाह मिली या नहीं, इसके लिए किसी की बात मानने की ज़रूरत नहीं। GOV.UK एक मुफ़्त कम से कम तनख़्वाह का कैलकुलेटर चलाता है: उसमें अपनी उम्र, अपने घंटे और जो मिला वह डालें, और वह बता देगा कि रक़म क़ानूनी थी या नहीं। कोई सफ़ाई क़ुबूल करने से पहले यह कर लें।
उन कटौतियों से ख़बरदार रहें जो चुपके से आपको कम से कम दर से नीचे ले जाती हैं — रहाइश, वर्दी, औज़ार या सफ़र के लिए काटा गया पैसा बिल्कुल यही करता है।
अगर तनख़्वाह न मिले
Acas तनख़्वाह और मुलाज़मत के हुक़ूक़ पर हर किसी को — कामगार हो या आजिर — मुफ़्त और राज़दाराना मशवरा देता है। हेल्पलाइन 0300 123 1100 है, पीर से जुमा, सुबह 8 से शाम 6 बजे तक, और उसके साथ 100 से ज़्यादा ज़बानों में मुफ़्त तर्जुमे की ख़िदमत है। आपको अपनी हालत अंग्रेज़ी में समझाने की ज़रूरत नहीं।
अगर शिकायत ख़ास तौर पर यह है कि आपको National Minimum Wage से कम दिया गया, तो वह GOV.UK के शिकायत रास्ते से HM Revenue and Customs (HMRC) के पास जाती है। मुलाज़मत की एजेंसियों के बारे में शिकायतें, या ज़राअत, बाग़बानी और शेलफ़िश जमा करने में एजेंसी के कामगारों के बारे में शिकायतें, Fair Work Agency के पास जाती हैं।
मुफ़्त मदद कहाँ से मिलेगी
- Acas हेल्पलाइन और शिकायतें — GOV.UK — मुफ़्त हेल्पलाइन, और शिकायत के रास्ते।
- Acas का मशवरा — तनख़्वाह, घंटों, छुट्टी और तनाज़ुआत पर तहरीरी रहनुमाई।
- देखें कि आपको कम से कम तनख़्वाह मिल रही है या नहीं — सरकारी कैलकुलेटर।
- तनख़्वाह और काम के हुक़ूक़ की शिकायत दर्ज कराएँ — सरकारी शिकायत का रास्ता।
शदीद इस्तेह्साल और जबरी मज़दूरी
इमरजेंसी में 999 पर कॉल करें। जहाँ काम ख़ुद ही ज़ुल्म बन गया हो — आपका पासपोर्ट ले लिया गया हो, आपकी आमद-ओ-रफ़्त पर क़ाबू हो, ऐसे क़र्ज़ हों जो कभी उतर ही न सकें, या आपको जगह पर रोके रखने के लिए तनख़्वाह रोकी जा रही हो — वह तनख़्वाह का झगड़ा नहीं है और उसे उस तरह नहीं निपटाना चाहिए। Acas मुफ़्त और राज़दाराना है, आपकी अपनी ज़बान में, और पहली कॉल के लिए महफ़ूज़ जगह है।
आम ग़लतियाँ
- पे-स्लिप न सँभालना। कभी दावा करना पड़ा तो सबसे पहले यही माँगी जाएँगी।
- WhatsApp के पैग़ाम मिटा देना। शिफ़्टों, जगह और पैसे की बातचीत ख़ुद अपने आप में सबूत है।
- ऐसी पे-स्लिप क़ुबूल कर लेना जिस पर घंटे लिखे ही न हों, जबकि आपके घंटे हर हफ़्ते बदलते हों।
- रहाइश या सफ़र की कटौतियों को अपनी असल घंटे की तनख़्वाह क़ानूनी हद से नीचे धकेलने देना।
- यह समझ लेना कि अप्रेंटिस वाली दर आप पर लागू है जबकि आप पहला साल पूरा कर चुके हैं और 19 से ऊपर हैं। अक्सर वह लागू नहीं होती।
अगला क़दम
अगर मसला तनख़्वाह का नहीं बल्कि काग़ज़ात का है, तो पहले यह जाँच लें कि जो आपको मशवरा दे रहा है वह वाक़ई किसी रजिस्टर में दर्ज है या नहीं — बरतानिया में किसी ग़ैर-रजिस्टर्ड मशीर का आपको मशवरा देना ही ग़ैर-क़ानूनी है।
बरतानिया (UK): पैसे देने से पहले मशीर की तस्दीक़ करेंमाख़ज़
इस सफ़्हे का हर आँकड़ा इन्हीं में से किसी एक से लिया गया है। दरें हर अप्रैल बदलती हैं — किसी तारीख़ पर भरोसा करने के बजाय इन्हें ख़ुद देख लें।
- GOV.UK — National Minimum Wage और National Living Wage की दरें
- GOV.UK — पे-स्लिप: कामगार के हुक़ूक़
- GOV.UK — कम से कम तनख़्वाह किसे मिलती है
- GOV.UK — तनख़्वाह और काम के हुक़ूक़ की हेल्पलाइन और शिकायतें
आख़िरी तसदीक़: 2026-09-08
