जब से जर्मनी ने Chancenkarte यानी “मौक़ों का कार्ड” शुरू किया है, हमारे WhatsApp ग्रुपों में एक बात घूम रही है: “अब बिना नौकरी के जर्मनी जाया जा सकता है।” यह बात आधी सच है, और इमिग्रेशन में आधा सच अक्सर पूरे झूठ से ज़्यादा महंगा पड़ता है।
सच यह है कि यह कार्ड वाक़ई जॉब ऑफ़र के बिना मिलता है और आपको एक साल जर्मनी में रहकर नौकरी ढूंढने की इजाज़त देता है। और जो हिस्सा छूट जाता है वह यह है कि यह कार्ड हर किसी के लिए नहीं है, और मिल भी जाए तो खाली हाथ जाने वाले के लिए वह एक साल बहुत तेज़ी से गुज़र जाता है।
तो बैठकर पूरा हिसाब देख लेते हैं: कौन इसके लायक़ है, पॉइंट कैसे बनते हैं, अर्ज़ी कैसे जाती है, और कार्ड लेने से पहले क्या सोच लेना चाहिए।
पहले बुनियाद, फिर पॉइंट
पॉइंट गिनना शुरू करने से पहले दो शर्तें हैं जिनमें कोई छूट नहीं मिलती।
पहली है योग्यता: या तो यूनिवर्सिटी की डिग्री, या कम से कम दो साल की वोकेशनल ट्रेनिंग जो आपके अपने देश के सिस्टम में मान्यता-प्राप्त हो। यहीं वह सबसे बड़ी ग़लतफ़हमी बैठी है जिसकी वजह से लोग पैसे और महीने बर्बाद करते हैं: बिल्कुल बिना पढ़ाई या हुनर के यह कार्ड नहीं मिलता। अगर आपके पास न डिग्री है न दो साल की ट्रेनिंग का सर्टिफ़िकेट, तो Chancenkarte आपका रास्ता नहीं है — एजेंट चाहे आपको कितना ही यक़ीन दिलाए। आपका रास्ता Ausbildung है, और उस पर हमारा अलग पूरा लेख मौजूद है।
दूसरी शर्त भाषा है: जर्मन A1 या अंग्रेज़ी B2, और दोनों सूरतों में मान्यता-प्राप्त संस्था का सर्टिफ़िकेट। ज़बानी दावा कोई नहीं सुनता।
एक बात जो कम लोग जानते हैं: जिनकी योग्यता जर्मनी में पूरी तरह मान्यता-प्राप्त है — यानी जिनकी डिग्री की जर्मन सिस्टम से बाक़ायदा तुलना हो चुकी है — वे पॉइंट के बिना भी कार्ड ले सकते हैं। बाक़ी सबके लिए नीचे वाला हिसाब है।
पॉइंट का हिसाब — छह चाहिए
यह टेबल देखने में रूखी लगती है मगर यही इस पूरे कार्ड का दिल है, इसलिए इसे सरसरी तौर पर न देखें। अपनी स्थिति सामने रखकर पढ़ें और साथ-साथ जोड़ते जाएं — मंज़िल है छह पॉइंट।
| चीज़ | पॉइंट |
|---|---|
| योग्यता की जर्मनी में आंशिक मान्यता, या जर्मन रेगुलेटेड पेशे की इजाज़त | 4 |
| कमी वाले पेशे (shortage occupation) की योग्यता | 1 |
| तजुर्बा: अपनी फ़ील्ड में पिछले 5 सालों में 2 साल | 2 |
| तजुर्बा: पिछले 7 सालों में 5 साल | 3 |
| जर्मन A2 / B1 / B2 या ऊपर | 1 / 2 / 3 |
| अंग्रेज़ी C1 | 1 |
| उम्र 35 से कम | 2 |
| उम्र 35–40 | 1 |
| पिछले 5 सालों में जर्मनी में 6 महीने का क़ानूनी क़याम | 1 |
| जीवनसाथी भी Chancenkarte की शर्तें पूरी करता हो | 1 |
अब देखिए कि अमल में ये कैसे जुड़ते हैं। मान लीजिए एक उनतीस साल का इलेक्ट्रीशियन है जिसके पास तीन साल का डिप्लोमा है, चार साल का तजुर्बा और जर्मन A2 का सर्टिफ़िकेट। उसका हिसाब यूं बनेगा: उम्र पैंतीस से कम होने पर 2, फ़ील्ड में दो साल से ज़्यादा तजुर्बे पर 2, जर्मन A2 पर 1, और अगर उसका पेशा कमी वाले पेशों की लिस्ट में आता है तो 1 और। कुल छह — यानी शर्त पूरी। (याद रहे कि बुनियादी शर्त वाला A1 जर्मन या B2 अंग्रेज़ी इससे अलग चीज़ है और वह बहरहाल दिखानी पड़ेगी।)
ग़ौर कीजिए कि इस मिसाल में सबसे बड़ा वज़न किस चीज़ का था। उम्र आपके हाथ में नहीं, तजुर्बा अतीत में बन चुका — यानी वह इकलौता खाना जिसे आप आज बदल सकते हैं, वह भाषा है। A2 से B1 पर जाते ही एक पॉइंट बढ़ जाता है, और B2 पर तीन हो जाते हैं। कई लोगों के लिए छह का आंकड़ा बस एक भाषा के इम्तिहान जितनी दूरी पर होता है।
ख़र्चे का सबूत — दूसरी बड़ी शर्त
पॉइंट पूरे हो जाएं तो अगला सवाल पैसे का है, क्योंकि सरकार यह देखना चाहती है कि नौकरी ढूंढने वाले साल में आपका गुज़ारा कैसे होगा। इसके दो रास्ते हैं। एक ब्लॉक्ड अकाउंट, जिसमें मोटे अंदाज़े से बारह से तेरह हज़ार यूरो के आसपास रक़म रखनी होती है — यह सीमा हर साल बदलती है, इसलिए ताज़ा नंबर दूतावास की लिस्ट से देखें। दूसरा रास्ता यह है कि आप साबित करें कि पार्ट-टाइम काम से अपना ख़र्च निकाल लेंगे, क्योंकि कार्ड पर हफ़्ते में बीस घंटे काम की इजाज़त होती है, और इसके अलावा दो हफ़्ते तक के “ट्रायल वर्क” की भी।
यह ट्रायल वर्क वाली सहूलियत ख़ास तौर पर काम की चीज़ है: कंपनी आपको दो हफ़्ते आज़मा सकती है, और कई बार पक्के कॉन्ट्रैक्ट की बात वहीं से शुरू होती है।
अर्ज़ी का तरीक़ा
काग़ज़ों में कोई छिपी हुई चीज़ नहीं है, बस क्रम अहम है:
- काग़ज़ात जमा करें: डिग्री या डिप्लोमा (सत्यापित), भाषा के सर्टिफ़िकेट, तजुर्बे के लेटर, पासपोर्ट और पैसों का सबूत।
- अर्ज़ी अपने देश में जर्मन दूतावास या कॉन्सुलेट में दें — या अगर आप पहले से जर्मनी में क़ानूनी तौर पर रह रहे हैं तो Ausländerbehörde में।
- फ़ैसले में हफ़्तों से महीने लग सकते हैं, और इंटरव्यू भी हो सकता है।
- कार्ड मिल जाए तो आपके पास जर्मनी में एक साल है। नौकरी मिलने पर यह वर्क परमिट या Blue Card में बदल जाता है, और सही नौकरी की सूरत में कार्ड की मियाद बढ़ाने के रास्ते भी मौजूद हैं।
कार्ड लेने से पहले यह सोच लें
यहां ईमानदारी की ज़रूरत है। एक साल लंबा लगता है, मगर जर्मनी में सर्दियों के महीने, मकान की तलाश, काग़ज़ी कार्रवाई और इंटरव्यू के चक्कर मिलाकर यह साल बहुत तेज़ी से गुज़रता है। और अगर साल के आख़िर तक नौकरी न मिले तो वापसी है। इसलिए इसे जुआ न बनाएं, प्लान बनाएं।
अमल में इसका मतलब यह है कि जाने से पहले ही अपनी फ़ील्ड की जर्मन जॉब मार्केट देख लें, CV जर्मन ढंग से बनवा लें और LinkedIn, StepStone और Indeed पर अर्ज़ियां शुरू कर दें। इंटरव्यू आपके पहुंचने से पहले भी हो सकते हैं, और जो शख़्स पहले दिन से चार-पांच संपर्कों के साथ उतरता है वह खाली हाथ उतरने वाले से कहीं आगे होता है।
दूसरी बात, और यह सबसे अहम है: भाषा ही फ़ैसला करती है। कार्ड आपको A1 पर मिल सकता है, मगर नौकरी A1 पर नहीं मिलती — ख़ास तौर पर हुनर के कामों में, जहां काम की जगह पर हर बात जर्मन में होती है। कार्ड के इंतज़ार के महीनों को बर्बाद न करें; इन्हीं महीनों में अपनी भाषा B1 तक ले जाएं। यह वही सलाह है जो हर जर्मन रास्ते में दोहराई जाती है, और इसकी वजह है।
तीसरी बात, अपनी डिग्री की मान्यता (Anerkennung) की प्रक्रिया जल्दी शुरू करें। आंशिक मान्यता से भी चार पॉइंट मिलते हैं — टेबल का सबसे बड़ा अकेला खाना — और यही चीज़ नौकरी का दरवाज़ा भी खोलती है। anabin और ZAB से अपनी डिग्री की स्थिति देखना मुफ़्त है और आप आज कर सकते हैं।
और आख़िरी बात, डिग्री वालों के लिए एक तुलना: अगर आपको जॉब ऑफ़र मिल सकती है तो सीधा वर्क वीज़ा या Blue Card बेहतर है। Chancenkarte उनके लिए बना है जिन्हें मार्केट में ख़ुद जाकर ढूंढना है, उनके लिए नहीं जिनके पास पहले से ऑफ़र मौजूद है।
तीन बातें जो धोखे की निशानी हैं
नई चीज़ के इर्द-गिर्द झूठ सबसे तेज़ी से फैलता है। इन तीनों पर फ़ौरन रुक जाएं:
- “पॉइंट हम पूरे करवा देंगे।” पॉइंट दस्तावेज़ों से गिने जाते हैं, किसी के कहने से नहीं। तजुर्बे के जाली लेटर जांच के चरण पर पकड़े जाते हैं, और उसके बाद सिर्फ़ यह अर्ज़ी नहीं, आपका आगे का रिकॉर्ड भी ख़राब होता है।
- “Chancenkarte पर फ़ैमिली साथ ले जाएं।” ग़लत। इस कार्ड पर परिवार साथ नहीं जाता। नौकरी मिलने और हैसियत पक्की होने के बाद फ़ैमिली री-यूनियन का रास्ता ज़रूर खुलता है, मगर पहले दिन से नहीं — और जो एजेंट यह वादा करे वह ऐसी चीज़ बेच रहा है जो है ही नहीं।
- “यह हर मज़दूर के लिए है।” नहीं। बुनियादी शर्त डिग्री या दो साल की वोकेशनल ट्रेनिंग है। जिनके पास यह नहीं, उनके लिए जर्मनी का असली, और कहीं बेहतर, रास्ता Ausbildung है — जहां ट्रेनिंग के दौरान तनख़्वाह मिलती है।
अपनी जानकारी यहां से मिला लें
पॉइंट की डिटेल और पैसों की सीमाएं बदलती रहती हैं, इसलिए किसी भी फ़ैसले से पहले ये दो सरकारी स्रोत ख़ुद देख लें — दोनों मुफ़्त हैं:
- सरकारी जानकारी और पॉइंट की जांच: make-it-in-germany.com
- अपनी डिग्री की स्थिति: anabin.kmk.org
ऊपर दी गई टेबल और मिसाल आपको यह समझाने के लिए हैं कि सिस्टम काम कैसे करता है — यह आपके केस का फ़ैसला नहीं, और न ही यह लेख क़ानूनी सलाह है। पॉइंट की शर्तें, ब्लॉक्ड अकाउंट की रक़म और कार्ड की मियाद से जुड़े नियम वक़्त के साथ बदलते रहते हैं, और हर अर्ज़ी अपने काग़ज़ात के हिसाब से परखी जाती है। फ़ीस देने या कोई रक़म किसी के हवाले करने से पहले दूतावास की ताज़ा चेकलिस्ट और ऊपर बताई सरकारी वेबसाइट से अपनी स्थिति की पुष्टि कर लें।
