वॉट्सऐप पर एक पीडीएफ़ आती है। ऊपर किसी ब्रिटिश कंपनी का लोगो, नीचे आपका नाम, बीच में तनख़्वाह लिखी हुई — सरकारी हद से बस ज़रा-सी ऊपर। साथ में मैसेज: “CoS तैयार है, बीस लाख लगेंगे, सीटें सीमित हैं।” और अगले दो दिन में घर में यह बहस चल रही होती है कि रक़म कहाँ से आएगी।
यह मंज़र उपमहाद्वीप के हर शहर में रोज़ दोहराया जा रहा है। Skilled Worker वीज़ा ब्रिटेन का मुख्य वर्क वीज़ा है, और इसी वजह से यह इस वक़्त चल रहे सबसे बड़े इमिग्रेशन फ़्रॉड का मैदान भी है। “सर्टिफ़िकेट ऑफ़ स्पॉन्सरशिप” के नाम पर लाखों रुपये लुट रहे हैं, और लुटने वाले ज़्यादातर वे लोग हैं जिनके पास असल में हुनर मौजूद है — बस जानकारी नहीं।
इसलिए पहले यह समझ लेते हैं कि सिस्टम चलता कैसे है। जिस दिन आपको यह समझ आ गया, उस दिन जाली ऑफ़र पहचानने के लिए आपको किसी की राय की ज़रूरत नहीं रहेगी।
पूरी इमारत एक ही खंभे पर खड़ी है: स्पॉन्सरशिप
ब्रिटेन में काम का वीज़ा आप अपने ज़ोर पर नहीं ले सकते। वह आपको सिर्फ़ एक लाइसेंस वाली स्पॉन्सर कंपनी दिलवा सकती है। ऐसी कंपनियों का सरकारी रजिस्टर gov.uk पर मौजूद है और मुफ़्त खुलता है — कोई भी, किसी भी वक़्त, कंपनी का नाम इसमें देख सकता है।
प्रोसेस यह है कि कंपनी आपको नौकरी देती है और आपके नाम CoS जारी करती है — Certificate of Sponsorship, जो दरअसल एक इलेक्ट्रॉनिक रेफ़रेंस नंबर है, कोई ख़ूबसूरत छपा हुआ सर्टिफ़िकेट नहीं। इस नंबर के साथ आप वीज़े की अर्ज़ी देते हैं: CoS, अंग्रेज़ी का सबूत (B1 लेवल), माली सबूत, और कैरेक्टर व TB सर्टिफ़िकेट।
ग़ौर करें कि इस पूरे सिलसिले में CoS नौकरी के बाद आता है, पहले नहीं। इसी एक बात में आधा फ़्रॉड नंगा हो जाता है, क्योंकि एजेंट आपको CoS पहले बेचता है और नौकरी का ज़िक्र बाद में करता है — या कभी नहीं करता।
नौकरी और तनख़्वाह के उसूल
हर नौकरी इस वीज़े के लिए काम की नहीं। काम को मंज़ूरशुदा हुनर के लेवल का होना चाहिए, और इसकी लिस्ट सरकारी है। तनख़्वाह की आम हद £38,700 के आसपास है। कुछ सूरतों में यह हद कम होती है — कमी वाले पेशों की Immigration Salary List, नए ग्रेजुएट, और कुछ ख़ास कैटेगरियाँ। ठीक-ठीक आँकड़े हर साल बदलते हैं, इसलिए उन्हें किसी लेख से नहीं, gov.uk से लें।
अब दो बातें जो ख़ास तौर पर हमारे लोगों से जुड़ी हैं।
केयर वर्कर रूट बंद हो चुका है। विदेश से नए केयर वर्करों की भर्ती अब नहीं हो रही। यह बहुत बड़ी तब्दीली है, क्योंकि पिछले चंद सालों में सबसे ज़्यादा लोग इसी रास्ते से गए और सबसे ज़्यादा फ़्रॉड भी इसी नाम पर हुआ। आज भी अगर कोई आपको “केयर वीज़ा” बेच रहा है तो दो ही इमकान हैं: या वह पुराना माल बेच रहा है, या सीधा फ़्रॉड कर रहा है। तीसरा कोई इमकान नहीं।
डॉक्टर और नर्सें अलग रूट पर हैं। कुछ मेडिकल पेशे Health and Care वीज़े पर आते हैं, जहाँ फ़ीस कम है और IHS माफ़ है। मगर यह रूट सिर्फ़ पेशेवर मेडिकल स्टाफ़ के लिए है — इसे आम वर्क वीज़े का पिछला दरवाज़ा समझना ग़लती है।
ख़र्चा कितना है, और कौन अदा करता है — यह फ़र्क़ याद रखें
ख़र्चे दो हिस्सों में बँटे हुए हैं, और यही बँटवारा फ़्रॉड की सबसे बड़ी निशानी है।
जो आप अदा करते हैं: वीज़ा फ़ीस (सैकड़ों पाउंड में) और IHS यानी हेल्थ सरचार्ज, जो तक़रीबन £1,035 हर साल है और वीज़े के कुल सालों से गुणा होता है। परिवार साथ हो तो हर आदमी पर अलग लगता है।
जो कंपनी अदा करती है: स्पॉन्सर लाइसेंस की फ़ीस, CoS की फ़ीस, और Immigration Skills Charge। ये क़ानूनन कंपनी के ज़िम्मे हैं, और इनमें से कई चीज़ें उम्मीदवार से वसूलना मना है।
और अब इस लेख की सबसे अहम लाइन: CoS बेचना और ख़रीदना ब्रिटेन में जुर्म है। जिस “ऑफ़र” के बदले आपसे पंद्रह से पच्चीस लाख रुपये माँगे जा रहे हैं, वह नौकरी नहीं है। वह दो में से एक चीज़ है: या जाली काग़ज़, या ऐसी कंपनी जिसका लाइसेंस कल रद्द होने वाला है।
लाइसेंस रद्द होने का मतलब समझ लें, क्योंकि लोग इसे कंपनी का मसला समझते हैं। वह कंपनी का नहीं, वर्कर का मसला है। जिस दिन स्पॉन्सर का लाइसेंस गया, उसके तमाम वर्करों के वीज़े ख़तरे में पड़ जाते हैं। ऐसा हज़ारों लोगों के साथ हो चुका है, ख़ास तौर पर केयर सेक्टर में — और इनमें बहुत से वे थे जिन्होंने इसी “नौकरी” के लिए ज़मीन बेची थी। रक़म भी गई, वीज़ा भी गया, और वापसी पर बताने को कुछ न बचा।
जाली ऑफ़र पहचानने के पाँच सवाल
यह वह लिस्ट है जो हर ऑफ़र पर, बिना जज़्बात के, एक-एक करके चलानी चाहिए। अगर एक भी जवाब ग़लत आए तो बात वहीं ख़त्म करें।
- क्या कंपनी का नाम सरकार के सरकारी स्पॉन्सर रजिस्टर में मौजूद है? यह gov.uk पर मुफ़्त चेक होता है और इसमें पाँच मिनट लगते हैं।
- Companies House पर कंपनी की उम्र, दफ़्तर और फ़ाइलिंग्स क्या कहती हैं? छह महीने पुरानी, एक कमरे की कंपनी जो पचास वीज़े “बेच” रही हो — यह अपनी कहानी ख़ुद सुना देती है।
- क्या आपका इंटरव्यू हुआ? असली कंपनी उम्मीदवार को परखे बग़ैर CoS जारी नहीं करती। उसे आपका काम चाहिए, आपका पासपोर्ट नहीं।
- क्या CoS या नौकरी के पैसे माँगे गए? असली एम्प्लॉयर उम्मीदवार से ये पैसे नहीं लेता। पैसों की माँग अपने आप में फ़्रॉड की निशानी है, उसकी रक़म कुछ भी हो।
- ऑफ़र लेटर कैसा है? वॉट्सऐप पर आई हुई पीडीएफ़, तनख़्वाह हद से बस ज़रा ऊपर, काम की जगह धुंधली — यह क्लासिक जाली नमूना है, और यह हर बार तक़रीबन एक जैसा होता है।
एक और बात। अगर आपसे कहा जाए कि “कंपनी से ख़ुद राब्ता मत करना, सारा मामला हमारे ज़रिये होगा” — तो यही जवाब काफ़ी है। असली नौकरी में एम्प्लॉयर और मुलाज़िम के बीच कोई परदा नहीं होता।
वीज़ा मिल जाए तो आपके हक़ क्या हैं
यह हिस्सा उन लोगों के लिए है जो पहुँच चुके हैं, और यह अक्सर किसी ने उन्हें नहीं बताया होता।
आप उसी स्पॉन्सर के पास, उसी नौकरी में काम के पाबंद हैं। नौकरी बदलनी हो तो नए स्पॉन्सर का नया CoS और वीज़े की अपडेट चाहिए होती है। इस पाबंदी का फ़ायदा उठाकर कुछ एम्प्लॉयर वर्कर को दबाने लगते हैं — तनख़्वाह तय से कम, घंटे तय से ज़्यादा, और साथ में यह धमकी कि “शिकायत करोगे तो वीज़ा चला जाएगा”।
यह धमकी झूठी है। शोषण की सूरत में रिपोर्ट के रास्ते मौजूद हैं, और दूसरा स्पॉन्सर ढूँढना आपका क़ानूनी हक़ है। जो चीज़ आपको वाक़ई नुक़सान पहुँचाती है वह चुपचाप कैश पर “साइड काम” करना है — यह वीज़े की सीधी ख़िलाफ़वर्ज़ी है, और इसमें सज़ा एम्प्लॉयर को नहीं, आपको मिलती है।
और अगर नौकरी छूट जाए तो नया स्पॉन्सर ढूँढने के लिए सीमित मोहलत मिलती है। सीमित का मतलब सीमित है। उस दिन इंतज़ार न करें — उसी हफ़्ते क़ानूनी सलाह लें।
पक्की रिहाइश तक का रास्ता
Skilled Worker पर पाँच साल पूरे करने के बाद — तनख़्वाह की शर्त पूरी रखते हुए — ILR यानी Indefinite Leave to Remain की अर्ज़ी दी जा सकती है। इसके साथ Life in the UK टेस्ट और अंग्रेज़ी की शर्त आती है। सरकारी प्रस्तावों में यह मुद्दत बढ़ाने की बात भी चलती रही है, इसलिए मौजूदा उसूल देखते रहना ज़रूरी है।
ILR मिलने के बारह महीने बाद नागरिकता की अर्ज़ी मुमकिन हो जाती है।
परिवार के बारे में: Skilled Worker अपने जीवनसाथी और बच्चों को dependant के तौर पर साथ ला सकता है। यह अच्छी ख़बर है, मगर इस पर एक हिसाब लगा लें — वीज़ा फ़ीस और IHS हर आदमी पर अलग लगता है, और तीन-चार लोगों का कुल ख़र्च अक्सर लोगों के अंदाज़े से कहीं ज़्यादा निकलता है। यह जोड़ टिकट ख़रीदने से पहले कर लें, बाद में नहीं।
तो बाहर बैठे शख़्स के लिए असली रास्ता क्या है?
यह सवाल जायज़ है। अगर CoS ख़रीदना जुर्म है और एजेंट झूठ बोल रहा है, तो करना क्या चाहिए? जवाब कम दिलचस्प है मगर यह काम करता है।
पहला काम अपने हुनर को ब्रिटेन की असल माँग से जोड़ना है। स्पॉन्सर करने वाली कंपनियाँ चंद सेक्टरों में सिमटी हैं — आईटी, इंजीनियरिंग, फ़ाइनांस, हेल्थ, और हुनरमंद ट्रेड्स। अगर आपका हुनर इनमें नहीं आता, तो पहला क़दम वीज़े की अर्ज़ी नहीं, हुनर की तरक़्क़ी है। यह सुनने में धीमा लगता है, मगर बीस लाख के फ़्रॉड से फिर भी तेज़ है।
दूसरा काम सीधी अर्ज़ियाँ हैं: कंपनियों की अपनी careers साइटें, LinkedIn, और Indeed UK — जहाँ “visa sponsorship available” का फ़िल्टर मौजूद है। यह मेहनत का काम है और इसमें सैकड़ों अर्ज़ियाँ देनी पड़ती हैं। इसी मेहनत को एजेंट एक पीडीएफ़ के बदले बेचता है।
और तीसरा, जो अमल में सबसे कामयाब रास्ता साबित हुआ है: पढ़ाई का पुल। ब्रिटेन की डिग्री, फिर Graduate visa के दौरान नौकरी, फिर उसी नौकरी का स्पॉन्सरशिप में बदल जाना। एम्प्लॉयर के सामने आप उस वक़्त एक ऐसे उम्मीदवार होते हैं जो पहले से मुल्क में है, लोकल डिग्री रखता है और जिसे वह आमने-सामने देख चुका है। इस पर हमारा अलग स्टूडेंट वीज़ा लेख मौजूद है।
जो भी रास्ता चुनें, एक उसूल न तोड़ें: पैसे देकर नौकरी कभी नहीं। असली नौकरी में पैसा एम्प्लॉयर से मुलाज़िम की तरफ़ चलता है। जिस दिन दिशा उलट जाए, समझ लें कि वह नौकरी नहीं थी।
यह लेख आपको सिस्टम समझाने के लिए लिखा गया है, क़ानूनी सलाह के तौर पर नहीं। ब्रिटेन में तनख़्वाह की हदें और वीज़ा रूट ग़ैरमामूली रफ़्तार से बदल रहे हैं, और यहाँ दिए गए आँकड़े अंदाज़न हैं। हर क़दम gov.uk से ख़ुद तसदीक़ करें, और निजी सलाह सिर्फ़ OISC रजिस्टर्ड एडवाइज़र या सॉलिसिटर से लें — एजेंट से नहीं।
