May isang visa ang UK na hindi nangangailangan ng degree, ni IELTS, ni bank balance na umaabot ng daan-daang libong piso. Anim na buwang trabaho sa bukid at halamanan, legal na sahod, at pagbabalik. Ito ang Seasonal Worker visa.
At ito rin ang dahilan kung bakit sa visang ito nakapaligid ang pinakamalakas na ingay at ang pinakamaraming panloloko sa atin. Kung saan pinakakaunti ang mga kondisyon ay doon pinakamarami ang aplikante — at kung saan marami ang aplikante ay doon dumarating ang mga nagbebenta.
Sa artikulong ito, una ang bagay na pinakamahalaga sa lahat, at sa pagbabasa nito ay maraming tao ang makakapagligtas ng kanilang ipon: ang tunay na daan ng visang ito ay halos libre para sa aplikante. Ngayon tingnan natin ang buong sistema.
Ano talaga ang ibinibigay ng visang ito
Para ito sa trabaho sa horticulture — pamimitas at pag-iimpake ng prutas, gulay at bulaklak — at nagbibigay ito ng pahintulot na magtrabaho nang hanggang anim na buwan. May hiwalay at mas maikling season para sa poultry na tumatakbo rin sa ilalim ng parehong sistema.
Ngunit ang hindi kasama nito ay kasinghalaga rin. Isa itong pansamantalang visa. Hindi ito patungo sa permanenteng paninirahan. Hindi puwedeng isama ang pamilya dito. Walang karaniwang daan para sa pagpapalawig nito o para lumipat sa ibang visa. Pagkatapos ng anim na buwan ay sapilitan ang pagbabalik, at hindi maluwag ang kondisyong ito.
Taon-taon ay nagtatakda ang pamahalaan ng quota para sa scheme na ito — libu-libong visa — na hinahati sa mga aprubadong operator. Nagbabago ang quota bawat taon, kaya huwag maglabas ng pera dahil lamang sa sabihin ng isang tao na “napakaraming visa ngayong taon”; sinasabi ang pangungusap na iyan taon-taon.
Ang tanging tunay na daan: lisensyadong scheme operator
Dito ay hindi ang bukid ang sponsor. Ang sponsor ay ang mga aprubado ng pamahalaang scheme operators — ilang partikular na kumpanya na nagre-recruit ng manggagawa at nagpapadala sa kanila sa mga bukid. Ang kasalukuyang listahan nila ay nasa pahina ng Seasonal Worker visa sa gov.uk, at bawat operator ay may sariling website para sa recruitment.
Apat na hakbang ang proseso:
- Libreng rehistrasyon sa website ng operator. Nagbubukas ang mga aplikasyon bago magsimula ang season.
- Ang operator mismo ang nagsasagawa ng interbyu at pagsusuri — tinitingnan ang kakayahan sa trabaho sa bukid at ang pangunahing Ingles.
- Kapag napili ay makakatanggap ka ng CoS, at pagkatapos ay magbabayad ka ng visa fee at maghahain ng aplikasyon. Ang bayarin ay nanatili sa paligid ng £300.
- Walang IHS sa visang ito, at may akses sa emergency na serbisyo ng NHS.
Ngayon tingnan muli ang listahang iyan at bilangin kung saan-saan may gastos. Iisang lugar lamang — ang visa fee. Libre ang rehistrasyon, libre ang interbyu, libre ang recruitment. Anumang halagang hingin sa iyo bukod sa visa fee at plane ticket, iyon mismo ang palatandaan ng panloloko. Walang eksempsiyon, walang “processing”, walang “rekomendasyon”.
At isang hakbang na sa Pilipinas lamang: ang pag-alis para magtrabaho sa ibang bansa ay dapat dumaan sa DMW (Department of Migrant Workers, dating POEA), kasama ang OEC (Overseas Employment Certificate) — ito ang legal na daan palabas para sa isang overseas Filipino worker.
Ang pamilihan ng panloloko — ipabasa ang bahaging ito sa lahat sa bahay
Sa atin ay hayagang ibinebenta ang “anim na buwang work visa sa UK” sa napakalaking halaga. May mga taong hindi man lamang ito itinuturing na panloloko, dahil totoo ang visa, totoo ang scheme at totoo rin ang mga umaalis. Isang bagay lamang ang itinatago.
Ito ang bagay na iyon: hindi pinapayagan ng batas ang mga operator na kumuha ng bayad sa recruitment mula sa aplikante. Kondisyon ito ng kanilang lisensya. Kaya ang taong humihingi sa iyo ng malaking bayad ay nagbebenta ng bagay na walang halaga. At dahil wala naman siyang maibebenta, sa huli ay isa sa tatlong bagay ang nangyayari: bibigyan ka niya ng pekeng papel, o ipapakita niya sa iyo ang aplikasyong nasa pangalan ng iba, o pagkalipas ng ilang panahon ay isasara na niya ang telepono.
Tatlong palatandaan ang halos laging matatagpuan sa bawat pekeng alok: ang pagdating ng pekeng “job offer letter” sa WhatsApp; ang paghingi ng bayad sa isang “account sa UK”; at ang sabihing “hindi ka na iinterbyuhin, may koneksiyon kami sa loob”. Walang kinukuha ang tunay na operator nang walang interbyu, dahil kailangan talaga niya ng manggagawang kayang magtrabaho sa bukid.
May isa pang sitwasyong nangyayari, at dapat handa ka rito. Sa ilang kaso ay dumating ang mga tao sa tunay na visa, ngunit doon nila nalaman na wala palang trabaho sa bukid na ipinangako. Sa ganitong sitwasyon ay may mga daan para magpalit ng operator at magsampa ng reklamo — ngunit para marating ang mga ito ay kailangan mong may hawak na numero. Kaya pagdating sa UK ay isulat agad ang helpline number ng iyong operator, ipadala rin ito sa isang kapamilya, at itago itong maayos.
Ang katotohanan tungkol sa kita — matapat na kuwenta
Ngayon ang tunay na tanong, na siyang dahilan kung bakit binabasa ito ng mga tao. Magkano ang natitira?
Ang sahod ay ibinibigay kada oras sa hindi bababa sa legal na rate, at obligado ang operator na magbigay ng hindi bababa sa tatlumpu’t dalawang oras na trabaho kada linggo. Mahalagang proteksiyon ito — kahit mabagal ang season ay may nananatiling pinakamababang hangganan ng oras.
Ang magaspang na kuwenta ay ganito: sa loob ng anim na buwan ay nakakaipon ang masipag na manggagawa ng ilang libong pounds matapos ang mga gastos. Kasama sa mga gastos ang tirahan — karaniwang caravan, na ang upa ay kinakaltas sa sahod — at bukod pa rito ang pagkain at ang ticket. Magandang kita ito, at para sa maraming pamilya ay ito ang saklolo sa buong taon.
Ngunit ang mga kuwentong “milyon-milyon sa loob ng anim na buwan” ay pagmamalabis. At sandaling gumawa tayo ng kuwenta: ipagpalagay nating may isang taong nagbayad sa ahente, para makuha ang visang ito, ng halagang lumalampas sa maiipon niya sa anim na buwan. Ibig sabihin, matapos ang buong pagpapagal at matapos ang anim na buwan sa ibang bansa ay uuwi siyang lugi — at sa isang daang libre naman talaga. Ito ang dahilan kung bakit ang pagbabayad sa ahente sa visang ito ay hindi lamang kahangalan kundi pati sa kuwenta ay isang talunang kasunduan.
Isang bagay pa tungkol sa uri ng trabaho. Mabigat itong pisikal na pagpapagal — oras-oras na nakayuko sa pamimitas, sa lahat ng panahon, kahit sa ulan at lamig. Para sa taong sanay talaga sa trabaho sa bukid ay ayos lang ito. Para sa taong nakaupo sa opisina ay ang unang linggo pa lamang ay nagiging mapagpasya na. Gawin nang matapat ang desisyong ito tungkol sa sarili mo, dahil ang umuwi nang hindi natatapos ang trabaho ay hindi mabuti para kaninuman.
Ang pagbabalik mismo ang tunay na susi ng daang ito
Idiniriin namin ito, dahil dito mismo sinasayang ng mga tao ang isang magandang pagkakataon gamit ang sarili nilang mga kamay.
Ang manggagawang umuuwi sa tamang oras ay muling tinatawag ng operator sa susunod na taon. Maraming ganitong tao ang umaalis taon-taon, at ang siklong ito ay naging permanenteng kita na ng kanilang pamilya. Anim na buwang trabaho, anim na buwan sa bahay, at sa susunod na taon ay ganoon uli. Walang nakatagong kondisyon dito — pagbabalik lamang.
At ang nananatili ay nawawalan ng lahat. Kung ano ang buhay sa UK nang walang papeles ay naisulat na namin nang buo sa unang artikulo tungkol sa UK: sarado ang legal na trabaho, sarado ang bank account, sarado ang kontrata sa pag-upa ng bahay. Bukod pa rito ang panganib ng pagbabawal sa mga susunod na aplikasyon nang hanggang sampung taon.
Ngunit hindi dito nagtatapos ang pinsala, at hindi ito naiisip ng mga tao. Alam ng mga operator kung saang mga lugar nanggagaling ang mga manggagawang hindi na umuuwi. Sa pananatili ng isang tao ay sumisikip ang daan ng mga susunod na aplikante mula sa kanyang nayon at lugar. Ibig sabihin, kasama ng sarili mo ay winawakasan mo rin ang pagkakataon ng kabataang kakatok sana sa parehong pinto sa susunod na taon.
Kaya tingnan ang visang ito nang may malinaw na paningin. Hindi ito pintuan para “makita” ang UK o para “mag-settle” doon. Isa itong matapat na pana-panahong kasunduan: magtrabaho, kumita, umuwi, bumalik sa susunod na taon. Para sa taong umaalis nang may ganitong layunin ay tumatagal ito nang maraming taon.
Paghahanda ng aplikasyon — mga praktikal na bagay
Kung napagdesisyunan mo nang piliin ang daang ito ay maaaring magsimula ang trabaho ngayon din, at walang kailangang ahente dito.
- Basahin mismo ang pahina ng Seasonal Worker visa sa gov.uk — doon matatagpuan ang kasalukuyang listahan ng mga aprubadong operator, at pati ang link sa recruitment site ng bawat operator.
- Bantayan ang mga anunsiyo ng season, na karaniwang lumalabas sa huling bahagi ng taglamig at sa tagsibol. Tumatakbo ang mga aplikasyon sa prinsipyong unang dating, unang tanggap, kaya totoo ang pinsala ng pagkaantala.
- Ihanda nang maaga ang bisa ng pasaporte, ang malinis na criminal record at ang TB test.
- Pagbutihin ang pangunahing Ingles — sapat lamang para maintindihan mo ang mga tagubilin. Ito ang tinitingnan sa interbyu, hindi ang sertipiko ng pagsusulit.
At kung may magsabi sa bahay o sa kapitbahayan na “sa pamamagitan ko ay mabilis ito” — isang tanong lamang ang itanong mo sa kanya: aling operator, at ano ang address ng website nito? Kung totoo ang sagot ay ikaw mismo ang makakapagrehistro doon, nang libre. At iyon mismo ang sandaling natatapos ang usapan.
Ang tekstong ito ay para sa pangkalahatang gabay, hindi legal na payo. Ang quota ng scheme na ito, ang listahan ng mga aprubadong operator at ang mga bayarin ay nagbabago taon-taon, at ang mga bilang na ibinigay dito ay tinatayang halaga lamang. Laging maghain ng aplikasyon nang tuwiran sa operator, ayon sa beripikadong listahan sa gov.uk — at huwag magbigay kaninuman ng kahit isang piso sa ngalan ng recruitment.
